ケアサービスの知恵袋

賃上げの目的

他の産業に賃上げが追いついていない現状を踏まえて、緊急の対応として、他の職種より給与水準が低く、人材確保や定着が困難な看護補助者の処遇改善を行うことを目的とする。

春闘における賃上げに対し、障害福祉・介護業界の賃上げが低水準であることを踏まえ、必要な介護人材を確保するため、令和６年の民間部門における春闘に向けた賃上げの議論に先んじて、障害福祉・介護職員の更なる処遇改善を行う。

■対象期間 令和６年２月～５月の賃金引上げ分（以降も、別途賃上げ効果が継続される取組みを行う）
■補助金額 対象介護事業所の介護職員（常勤換算）１人当たり月額平均6,000円の賃金引上げに相当する額。対象サービスごとに介護職員数
（常勤換算）に応じて必要な交付率を設定し、各事業所の総報酬にその交付率を乗じた額を支給。
■対象職種 介護職員（事業所の判断により、他の職員の処遇改善にこの処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認める

申請の方法

6000円の収入アップが現実になるかどうか、気になるところです